Este fin de año, varias dependencias federales no abrirán, por lo que varios servicios en la comunidad fronteriza se interrumpirán a propósito del asueto del 1 de enero.
Por ejemplo, los módulos de atención ciudadana del Instituto Nacional Electoral (INE) permanecerán cerrados a partir de hoy y hasta el próximo 5 de enero. En tanto que las oficinas del Servicio de Administración Tributaria (SAT) cerrarán durante el 1 de enero, reanudando el servicio el día siguiente.
Los tribunales y juzgados federales también suspenderán labores habituales ese día y las unidades administrativas y consultas externas del IMSS y del ISSSTE mantendrán solamente guardias en sus áreas de urgencias.
En tanto, todas las sucursales bancarias del país cerrarán sus puertas, aunque cajeros y banca en línea operarán de manera normal.
Los servicios de emergencia (Policía, Bomberos y urgencias hospitalarias) operan las 24 horas mediante personal de guardia. Se recomienda realizar trámites digitales a través de los portales oficiales de cada dependencia.
El 1 de enero es un día de descanso obligatorio en el país, lo que implica un cierre generalizado de la administración pública.
El último día del año, hoy 31 de diciembre, no está contemplado como un feriado oficial, por lo que las personas deben presentarse a trabajar de forma habitual, de acuerdo con lo que les indiquen sus jefes directos o patrones.
Es importante señalar que algunas empresas suelen dar el día libre, con goce de sueldo, a sus empleados como parte de las celebraciones por Año Nuevo, sin embargo, esto depende de cada compañía y patrón.
Por otra parte, el 1 de enero sí se encuentra entre los días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabaja (LFT), por lo que los trabajadores mexicanos tienen derecho a disfrutar de esta fecha sin tener que laborar.
En algunos casos, los empleados deben trabajar en este festivo, siempre y cuando su empresa o patrón les avise y les otorgue una compensación económica, de acuerdo con el artículo 75 de la LFT.
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, y en caso de tener que trabajar en el último día del año, los empleados sólo recibirán su sueldo diario, pues las empresas y patrones no están obligados a otorgar una compensación extra por esta fecha.
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